aa-operations.com » Legea nr. 53/2025 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor.

Descoperă reglementările muncii în România

Într-o lume în continuă schimbare, cunoașterea reglementărilor este esențială pentru angajatori și angajați deopotrivă. Acest ghid oferă informații clare și concise despre legislația muncii, protecția drepturilor și responsabilitățile atat a lucrătorilor cat si a angajatorilor. Scopul principal este de a asigura un mediu de muncă echitabil și conform cu legislația, promovând astfel buna colaborare între angajatori și angajați.

Reglementări esențiale pentru un mediu de muncă sănătos

Acest ghid ajută la înțelegerea și aplicarea corectă a normelor legale, contribuind la crearea unui climat de muncă pozitiv și productiv.

Parlamentul României

Legea nr. 53/2025 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor

În vigoare de la 08 mai 2025

Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 395 din 05 mai 2025.

Formă aplicabilă la 08 mai 2025.

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Art. I. – “Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 421 din 5 iunie 2008, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1. La articolul 33 alineatul (4), după litera e) se introduce o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins: ” f) angajatorul a fost lichidat sau se află în insolvenţă, nu desfăşoară activităţi economice, nu are achitate obligaţiile către bugetul de stat, a fost condamnat definitiv pentru o infracţiune prevăzută de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ori a fost sancţionat, în ultimele 6 luni, potrivit prevederilor art. 36 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările şi completările ulterioare,dispoziţiilor art. 260 alin. (1) lit. e) sau e1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ori potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, în cazul lucrătorilor sezonieri."

2. La articolul 56 alineatul (4), litera b) se abrogă.

3. La articolul 77 alineatul (3), după litera g) se introduce o nouă literă, litera h), cu următorul cuprins:

“ h) angajatorul a fost lichidat sau se află în insolvenţă, nu desfăşoară activităţi economice, nu are achitate obligaţiile către bugetul de stat, a fost condamnat definitiv pentru o infracţiune prevăzută de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ori a fost sancţionat, în ultimele 6 luni, potrivit prevederilor art. 36 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările şi completările ulterioare, dispoziţiilor art. 260 alin. (1) lit. e) sau e1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ori potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017, în cazul lucrătorilor sezonieri."

Art. II. - Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 640 din 30 august 2014, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1. La articolul 6 alineatul (1), litera b) se modifică şi va avea următorul cuprins:

” b) certificatul constatator din care să rezulte că în registrul comerţului sau, după caz, în Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor nu au fost înregistrate menţiuni privind deschiderea procedurii falimentului ori a lichidării."

2. La articolul 11 alineatul (2), litera b) se modifică şi va avea următorul cuprins:

“ b) străinul pe care angajatorul intenţionează să îl încadreze pe locul de muncă vacant îndeplineşte condiţiile de pregătire profesională, experienţă în activitate sau autorizare prevăzute de legislaţia în vigoare pentr ocuparea acelui loc de muncă, exclusiv în cazul profesiilor reglementate."

3. La articolul 11, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins:

“ (4) În situaţia în care viza de lungă şedere în scopul angajării în muncă sau dreptul de şedere temporara in scopul angajării în muncă a fost revocat în condiţiile prevăzute la art. 33 alin. (4) lit. f) ori, după caz, la art. 77 alin. (3) lit. h) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorului îi revine răspunderea pentru plata către lucrătorul sezonier a două salarii minime brute garantate în plată, precum şi a obligaţiilor restante pe care angajatorul ar fi trebuit să le respecte în cazul în care viza de lungă şedere ori dreptul de şedere temporară nu ar fi fost revocat."

4. La articolul 28, după alineatul (22) se introduce un nou alineat, alineatul (23), cu următorul cuprins:

(23) Cererile de eliberare a avizelor de angajare pentru încadrarea în muncă a lucrătorilor sezonieri, în condiţiile prevăzute la art. 12 alin. (4), se soluţionează în termen de 15 zile de la data înregistrării acestora."

5. La menţiunea de transpunere, punctul 1 se modifică şi va avea următorul cuprins:

1. art. 3 lit. b) şi c), art. 5 alin. (2) şi (4), art. 6 alin. (2) şi (6), art. 7, art. 8 alin. (2) şi (4), art. 10, art. 15 alin. (9),art. 16, art. 17 alin. (1) - (3), art. 20 alin. (2) şi art. 24 alin. (1) din Directiva 2014/36/UE a Parlamentului European şi a Consiliului din 26 februarie 2014 privind condiţiile de intrare şi de şedere a resortisanţilor ţărilor terţe în scopul ocupării unui loc de muncă în calitate de lucrători sezonieri, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 94 din 28 martie 2014;".

* * *

Prezenta lege transpune prevederile art. 5 alin. (4), art. 6 alin. (6), art. 8 alin. (2) lit. b), art. 15 alin. (1), art. 16 şi art. 17 alin. (2) din Directiva 2014/36/UE a Parlamentului European şi a Consiliului din 26 februarie 2014 privind condiţiile de intrare şi de şedere a resortisanţilor ţărilor terţe în scopul ocupării unui loc de muncă în calitate de lucrători sezonieri, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 94 din 28 martie 2014.

Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată.

PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR

CIPRIAN-CONSTANTIN ŞERBAN

p. PREŞEDINTELE SENATULUI,

MIRCEA ABRUDEAN

Bucureşti, 30 aprilie 2025.

Nr. 53.

Linkuri utile:

www.lege5.ro